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為貫徹落實黨中央、國務院關于實施職業技能提升行動決策部署,集團公司積極響應《蘭州市職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)》精神,不斷加大集團技能人才隊伍建設力度,把職業技能培訓作為保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措,作為集團轉型升級和高質量發展的重要支撐。

7月16日,蘭州市人社局臧曉平副局長帶領相關部門領導一行到集團培訓中心開展職業技能提升行動調研座談會。集團公司黨委書記、董事長宋蘭斌,總經理助理、培訓中心主任安紀平,綜合業務部主任馬尉鋒及培訓中心工作人員參加了座談會。



會上,宋蘭斌董事長對市人社局相關領導到集團傳經送寶、答疑解惑表示歡迎和感謝。并簡單介紹了集團成立情況,開展職業技能提升培訓、鑒定等情況,并向人社局領導提出了職業技能提升行動面臨的困難和問題。

市人社局相關領導就企業職業技能提升行動方案、申報穩崗補貼、失業保險支持參保職工進行職業技能提升補貼、“展翅行動”、如何開展“新型學徒制”培訓、以工代訓相關政策、職業技能等級認定等政策進行了解讀、問題解答和工作探討。

最后,臧曉平副局長對集團公司推行職業技能提升行動三年計劃、企業新型學徒制、校企合作、等級認定等工作提出了要求。一是相關縣區人社部門要積極認真充分發揮為企業職工辦好事、辦實事,把黨和政府的惠企惠民政策落到實處。二是集團公司要利用好政策,積極與各級人社系統聯系對接,把國家政策領會好、掌握好、使用好。通過政策引導激勵,增強培訓供給能力,推動職業技能培訓提質升級,推進職工和重點就業群體技能提升。


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蘭州市人社局一行赴蘭州保安集團開展職業技能提升行動調研

來源:蘭州保安集團
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