1.   為全面貫徹落實人力資源社會保障部下發的《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理辦法(征求意見稿)》,保障好保安員的合法權益,2021年8月12日,中軍軍弘安保集團利用視頻會議系統,召開了嚴禁拖欠員工工資問題專項管理工作會議。會議由集團黨工委書記姚娜主持,集團總經理吳雪巖、副總經理李健彬、副總經理吳長林,財務核算中心總監魏天緣、業務管理部總監莫秀蓉、人力資源部總監王雪、企業管理部總監游越等集團機關相關領導和各分公司、大隊第一負責人參加了會議。



                              會議傳達學習了人力資源社會保障部起草的《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理辦法(征求意見稿)》,對照《保障農民工工資支付條例》和集團《綜合績效考評工作方案》等有關規定,分析研究了集團系統工資發放存在的問題和隱患,研究制定了《關于進一步加強治理拖欠工資問題工作的通知》和《關于開展嚴肅整治拖欠員工工資問題專項行動的通知》等措施,加大監管和懲戒力度,杜絕拖欠農民工工資問題的發生。

                              最后,總經理吳雪巖提出具體要求。他表示,集團領導歷來重視規范經營管理,注重員工的福利待遇和薪酬保障工作。他強調,一要提高認識,強化責任。拖欠員工工資不僅侵犯員工權益,更影響企業形象和生存發展,甚至影響社會安全穩定。二要規范流程,健全機制。各單位要嚴格執行《保障農民工工資支付條例》和集團財務保障制度,按時足額發放到位。三要規范用工,嚴查違規。加強警保聯勤聯動系統和移動終端建設,加大拖欠保安員工資、聘用不合格人員、勞動合同簽訂不及時等問題的糾察檢查力度。四要落實責任,確保落實。各級領導是本單位的第一責任人,以“一票否決”的態度和永遠在路上的堅韌與執著,從嚴整治本單位拖欠農民工工資和違規違法用人的問題。五要強化力度,嚴肅整治。深入開展嚴肅整治拖欠員工工資問題專項行動,對于經國家相關管理機關查處或集團監察部門查實的欠薪行為,以零容忍的態度和紅線意識,依法依規依紀加大處罰力度,切實保障農民工的合法權益,推動企業健康發展。


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                            中軍軍弘集團召開嚴肅整治拖欠員工工資問題專項會議

                            來源:中軍軍弘集團
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